广东社会保险学会关于发布“十五五”课题研究计划的公告

为配合推进“十五五”期间社会保险事业发展，充分发挥社会各界智慧，对社会保险事业发展中基础性、前沿性问题开展研究，发挥好改革发展参谋助手作用，广东社会保险学会经研究制定了“十五五”社会保险课题研究计划，现予以发布。诚挚欢迎有条件和兴趣的社会保险理论和实践工作者、会员单位或个人积极关注，结合本计划引导开展相关课题研究。有关事项公告如下：

一、课题计划方向

本次课题研究计划立足广东实践，围绕健全社会保障体系、促进社会保障事业高质量可持续发展、助力共同富裕的总体目标，涵盖综合研究、高质量参保、养老保险提质增效、统筹层次提升、多层次多支柱养老保险体系建设、失业保险稳健发展、织密工伤保险防护网、社保待遇水平提高、社保基金安全监管、社保经办管理服务优化十大类别，具体研究方向详见附件《广东社会保险学会“十五五”课题研究计划》。

二、前期准备指引

1.选题参考：建议有意向研究的单位及个人对照附件中的课题方向，立足自身研究基础与资源优势，提前谋划研究重点，课题具体名称可由研究者根据实际情况自行确定。

2.团队组建：鼓励高校指导学生将有关课题计划作为研究项目；鼓励会员之间跨学科、跨单位联合，组建理论与实践工作者相结合的研究团队，协同攻关研究，力争形成具有理论深度与实践价值的高质量的研究成果。

3.后续安排：我会将持续跟踪课题研究计划的反馈情况，适时发布年度课题申报工作通知，明确申报条件、材料要求、时间节点等。

三、支持措施与成果运用

1.课题支持：正式申报启动后，我会将根据申报质量与领衔者实力，择优在会员中遴选重点支持项目，提供以下支持：(1)资金保障，视情况提供研究经费补贴或成果奖励；(2)资源协调，协助对接实务部门、获取资源支持、推荐合作伙伴；(3)调研支持，协调开展实地调研。同时欢迎学会单位会员和社会力量提供资金支持，可自主联合研究人员开展合作，或通过我会平台对接优秀研究团队。

2.成果转化：形成研究成果后，领衔者可自愿申请我会组织成果验收。优秀科研成果将享有：(1)发表推荐，优先向国家相关刊物推荐发表；(2)决策报送，报送人力资源社会保障等相关部门，服务政策制定；(3)学术交流，受邀在我会年会作专题报告，参与相关调研活动。

四、联系方式

联系人：赖小静 020-38818955，蒋楠 020-38559279。

通讯地址：广州市天河区林和中路188号恒源大厦15楼广东社保学会，邮政编码：510610。

电子邮箱：2481413220@qq.com

 

附件：广东社会保险学会“十五五”课题研究计划

 

广东社会保险学会  

2026年2月4日

 

附件：广东社会保险学会“十五五”课题研究计划

一、总体目标

立足广东实践，围绕健全社会保障体系，促进社会保障事业高质量可持续发展、促进共同富裕，开展课题研究。

二、主要课题方向

（一）综合

1.粤港澳大湾区社会保险制度规则衔接研究；2.社会保险改革与全国统一大市场；3.在覆盖全民的“增收计划”中社会保险制度的改革发展；4.建立健全社会保险政策实务与学术研究融合发展机制研究；5.人工智能在社保决策、经办、基金监管等领域的应用规划、落地场景与实现路径；6.养老金融与产业服务融合现状与展望；7.构建多方协同机制，推广消费养老的实施路径研究；8.社保领域严重失信范围、失信惩戒措施及信用修复研究。

（二）推动高质量参保

9.人工智能助推精准社保扩面；10.灵活就业人员、新就业形态人员参保困局与破局研究；11.中小微企业及其职工依法参保缴费成本分析、参保意愿及“应保尽保”实现路径研究；12.增强全民参保意识，提升社会保险制度社会认同度。

（三）推动养老保险提质增效

13.不同群体基本养老保险比较研究及改革方向；14.统一城乡居民基本养老保险制度反思及改革思路；15.完善城乡居民基本养老保险筹资机制；16.征地社会保障费提取标准‌动态调整机制；17.应对老龄化的境外社会保障政策对中国的启示与借鉴；18.银发经济对社会保险领域的影响；19.养老保险与老龄产业发展关系研究。

（四）巩固提升社保统筹层次

20.企业职工基本养老保险在全国统筹背景下的地方改革空间；21.提高机关事业单位养老保险统筹层次；22.完善城乡居民基本养老保险基金省级管理；23.失业保险、工伤保险基金省级统筹背景下，省市责任分担机制研究。

（五）健全多层次多支柱养老保险体系

24.扩大企业年金覆盖面的政策激励与服务创新；25.基本养老保险、企业（职业）年金、个人养老金衔接互通机制研究；26.个人养老金扩面、发展与服务优化；27.企业年金、职业年金基金投资运营比较研究。

（六）推动失业保险制度稳健发展

28.失业保险基金稳定和促进就业机制及实现路径；29.失业保险援企稳岗政策成效研究；30.灵活就业人员参加失业保险政策效果、模式改革研究。

（七）织密工伤保险防护网

31.新就业形态人员职业伤害保障的风险识别、精算评估与制度优化；32.工伤保险基金征集基数和待遇支付基数关系及政策完善研究；33.建立补充工伤保险制度研究；34.工伤保险基金工伤预防功能发挥；35.完善工伤康复服务体系研究（发展职业康复、社会康复），推动工伤康复和就业促进深度融合；36.完善工伤保险先行支付制度；37.完善劳动能力鉴定标准；38.工伤医疗费智能结算系统建设。

（八）稳步提高社保待遇水平

39.完善养老保险（企业、机关事业单位、城乡居民）基本养老保险待遇合理调整机制；40.城乡居民基本养老保险基础养老金标准比较研究及水平目标设定；41.失业保险功能定位与失业保险金水平研究；42.工伤补偿标准合理性研究；43.完善工伤保险长期待遇调整机制研究。

（九）强化社保基金安全监管

44.人工智能技术在社会保险领域的应用（改进经办服务、完善稽核风控机制、提升基金安全监管能力）；45.中介组织违规参保补缴骗保的法律责任追究及行刑衔接；46.社保基金监督专业化建设；47.跨层级、跨部门、跨地区、跨险种的社会保险基金监管相关数据共享应用；48.基本养老保险基金和划转国有资本现金收益委托投资；49.社会保险基金保值增值研究；50.完善职业年金基金受托投资业绩考核制度；51.提升职业年金计划监督的规范化、智能化水平。

（十）优化社保经办管理服务

52.创新社保经办管理服务模式，提高管理精细化程度和服务水平；53.社会保险经办服务“一件事”改革；54.人工智能推动社保服务升级；55.个人养老金服务、企业年金服务短板及改进措施；56.深化社银一体化合作，构建精细化、智能化社保经办服务体系研究。